TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
DESKRIPSI
Training Job Evaluation & Grading Using HAY System sangat penting bagi perusahaan yang ingin menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Dengan menggunakan HAY System, perusahaan dapat mengevaluasi pekerjaan berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan, tanggung jawab, serta kontribusi setiap posisi terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan peserta keterampilan dalam menentukan grade pekerjaan yang sesuai, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan struktur gaji yang transparan dan efisien dalam perusahaan.
Lalu kenapa job evaluation & job grading using HAY sistem ini penting?
Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using HAY System memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana cara mengevaluasi dan mengelompokkan pekerjaan dengan menggunakan HAY System, yang merupakan salah satu metode evaluasi pekerjaan yang paling banyak digunakan di dunia. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menganalisis pekerjaan berdasarkan kriteria-kriteria penting seperti tanggung jawab, pengaruh, keterampilan, dan kompleksitas. Selain itu, pelatihan ini juga mengajarkan cara menetapkan grade pekerjaan yang sesuai, membantu perusahaan dalam merancang sistem kompensasi yang adil dan kompetitif, serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan SDM.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip dasar Job Evaluation dan Job Grading.
- Memberikan keterampilan dalam menerapkan HAY System untuk mengevaluasi pekerjaan dengan adil.
- Membantu peserta dalam merancang sistem grading pekerjaan yang efektif dan sesuai dengan struktur organisasi.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merumuskan kebijakan kompensasi berbasis evaluasi pekerjaan.
- Mengajarkan teknik-teknik untuk membuat perbandingan pekerjaan yang akurat dan objektif menggunakan HAY System.
Dengan mengikuti pelatihan training staff ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation & Grading Using HAY System.
Materi :
- Pengantar Job Evaluation dan Job Grading
- Prinsip Dasar HAY System
- Teknik Penilaian Pekerjaan Menggunakan HAY System
- Kriteria Evaluasi dalam HAY System: Pengaruh, Keterampilan, dan Tanggung Jawab
- Proses Pengumpulan Data untuk Evaluasi Pekerjaan
- Menyusun Job Descriptions Berdasarkan HAY System
- Metode Penerapan Job Grading dalam Organisasi
- Menyusun Struktur Gaji Berdasarkan Evaluasi Pekerjaan
- Studi Kasus Implementasi HAY System di Berbagai Perusahaan
- Pengelolaan Data Evaluasi Pekerjaan untuk Kebijakan Kompensasi
Peserta :
Training pelatihan organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
- Kepala Bagian Kompensasi dan Benefit
- Profesional di Bidang Pengembangan Organisasi
- HR Business Partner
- Konsultan SDM
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industry.
Instruktur :
Training pelatihan HR yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pelatihan performance management :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using HAY System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation & Job Grading Using HAY System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Berdiklat 2025 :
- Batch 1 : 6 - 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Investasi dan Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Semarang
- Lombok
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera. Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia