TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Deskripsi

Training Organizational Development penting karena organisasi yang tidak adaptif berisiko tinggi mengalami kegagalan di tengah disrupsi pasar? Fakta menariknya, riset dari McKinsey & Company menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi secara serius pada kesehatan organisasi (Organizational Health) mampu menghasilkan Total Returns to Shareholders (TRS) tiga kali lebih tinggi dibandingkan perusahaan dengan praktik pengembangan yang lemah. Data ini menegaskan bahwa Organizational Development bukan sekadar "perbaikan SDM", melainkan strategi fundamental untuk menjaga daya saing dan profitabilitas jangka panjang melalui penyelarasan budaya, strategi, dan struktur.

Kenapa harus mengiktui Training Organizational Development ini?

Pelatihan Organizational Development dirancang untuk membekali para pemimpin dan praktisi HR dengan metodologi sistematis dalam mengelola perubahan dan meningkatkan efektivitas organisasi. Peserta akan mempelajari cara mendiagnosis hambatan internal, merancang intervensi yang tepat sasaran, serta membangun budaya kerja yang resilien. Pelatihan ini menggabungkan pendekatan psikologi industri dengan strategi bisnis praktis, memastikan setiap perubahan yang dilakukan selaras dengan visi perusahaan sekaligus meningkatkan keterlibatan karyawan secara menyeluruh.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan organizational development harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

Meningkatkan kemampuan adaptasi organisasi terhadap perubahan pasar.
Mengoptimalkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi antar-departemen.
Menyelaraskan struktur organisasi dengan strategi bisnis terbaru.
Membangun budaya inovasi dan keberlanjutan di seluruh level perusahaan.
Memperkuat kapasitas kepemimpinan dalam mengelola transisi organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan pengembangan organisasi ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Organizational Development.

Materi :

Foundations of Modern OD and Systems Thinking
Data-Driven Organizational Diagnosis & Analytics
Agile Change Management Strategies
Designing Hybrid & Remote Work Structures
Digital Transformation and Organizational Culture
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as OD Strategy
Talent Management and Succession Planning 2.0
Intervention Design: Individual, Group, and System Levels
Measuring ROI of Organizational Development Initiatives
Building Resilient Organizations in the Volatile (BANI) Era

Peserta :

Pelatihan change management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Human Resources Director / Manager
Organization Development Specialist
Change Management Consultant
Strategic Planning Manager
Business Owner / Chief Executive Officer (CEO)

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training HR development ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR development :

Instruktur yang mengajar pelatihan Organizational Development ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Organizational Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Berdiklat Training 2026 :

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training organizational development 2026 ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?

A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?

A : Training pengembangan organisasi terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.