TRAINING CHANGE LEADERSHIP IN DIGITAL ERA

Deskripsi

Training Change Leadership in Digital Era penting karena di tengah percepatan teknologi yang masif, kegagalan transformasi digital seringkali bukan disebabkan oleh teknologi itu sendiri, melainkan oleh faktor manusia dan kepemimpinan. Sebuah data terbaru dari Boston Consulting Group (BCG) menunjukkan bahwa perusahaan yang memprioritaskan "culture and leadership change" memiliki peluang keberhasilan transformasi digital sebesar 90%, dibandingkan dengan perusahaan yang hanya fokus pada pembaruan teknologi tanpa kepemimpinan yang adaptif. Hal ini membuktikan bahwa di era AI dan otomasi saat ini, kemampuan pemimpin untuk menavigasi perubahan budaya adalah penentu utama kelangsungan bisnis jangka panjang.

Apa manfaat Training Change Leadership in Digital Era ini?

Pelatihan Change Leadership in Digital Era adalah program intensif yang dirancang untuk membekali para pemimpin dengan pola pikir (mindset) dan perangkat kerja (toolkits) yang diperlukan dalam menghadapi disrupsi digital. Peserta tidak hanya belajar cara mengelola transisi teknologi, tetapi juga cara menginspirasi tim, mengatasi resistensi terhadap perubahan, dan membangun budaya inovasi yang berkelanjutan. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini mengintegrasikan strategi kepemimpinan tradisional dengan dinamika ekosistem digital modern agar organisasi tetap relevan dan kompetitif.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan change leadership in digital era harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

Mengembangkan digital mindset dan ketangkasan kepemimpinan (leadership agility).
Menguasai strategi komunikasi perubahan yang efektif di era digital.
Mempercepat proses adopsi teknologi melalui manajemen perubahan yang sistematis.
Membangun budaya kerja kolaboratif dan inovatif dalam tim.
Memitigasi risiko psikologis dan operasional selama masa transisi digital.

Dengan mengikuti pelatihan leadership skill ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Change Leadership in Digital Era.

Materi :

Digital Transformation Roadmap & Framework
Leading Through Disruption & Uncertainty
AI-Enhanced Decision Making for Leaders
Managing Remote and Hybrid Team Dynamics
Psychological Safety in Digital Change
Data-Driven Leadership Strategies
Agile Change Management Methodologies
Digital Culture & Innovation Mindset
Ethical Leadership in the Age of AI
Crisis Management & Digital Resilience

Peserta :

Pelatihan kepemimpinan era digital ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Tingkat Menengah hingga Senior (C-Level Executive).
Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HR Director/Manager).
Manajer Transformasi Digital (Digital Transformation Lead).
Pemilik Bisnis dan Wirausahawan (Business Owners).
Manajer Proyek Teknologi Informasi (IT Project Managers).

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training leadership managerial ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang leadership managerial :

Instruktur yang mengajar pelatihan Change Leadership in Digital Era ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Change Leadership in Digital Era ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Berdiklat Training 2026 :

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training change leadership in digital era 2026 ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?

A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?

A : Training leadership skill terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.