TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN SKALA UPAH

DESKRIPSI

Training Penyusunan Laporan Skala Upah sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengembangkan laporan yang akurat dan sesuai dengan standar industri terkait struktur gaji dan kompensasi. Laporan ini membantu dalam mengelola anggaran gaji dengan lebih efisien, memastikan kesetaraan upah, dan mendukung strategi kompensasi yang adil serta kompetitif. Kemampuan untuk menyusun laporan yang tepat juga berperan dalam memenuhi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan meningkatkan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Pelatihan Penyusunan Laporan Skala Upah dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menyusun laporan gaji yang komprehensif dan akurat. Program ini mencakup berbagai topik mulai dari teori dasar mengenai skala upah hingga teknik analisis dan evaluasi gaji. Peserta akan mempelajari cara mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi, serta cara menyusun laporan yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup studi kasus praktis dan simulasi untuk memastikan peserta dapat menerapkan konsep yang dipelajari dalam konteks nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai Skala Upah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN

• Meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar penyusunan laporan skala upah.
• Mengajarkan teknik-teknik analisis dan evaluasi struktur gaji.
• Menyediakan keterampilan dalam mengidentifikasi dan membandingkan data kompensasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam menyusun laporan yang sesuai dengan peraturan dan standar industri.
• Memfasilitasi penerapan praktik terbaik dalam pengelolaan dan pelaporan upah.

Dengan mengikuti pelatihan Laporan Gaji Akurat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Penyusunan Laporan Skala Upah.

MATERI

1. Konsep dasar skala upah
2. Teknik pengumpulan data gaji
3. Metode evaluasi posisi kerja
4. Analisis struktur gaji dan kompensasi
5. Penyusunan laporan kompensasi
6. Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
7. Studi kasus: Penyesuaian gaji
8. Praktik terbaik dalam pelaporan upah
9. Simulasi pembuatan laporan gaji
10. Penilaian dan pembandingan data kompensasi

PESERTA

Training Penyusunan Struktur Gaji ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia
• Spesialis Pengembangan Organisasi
• Analis Kompensasi dan Benefit
• Konsultan HR
• Profesional Pengelolaan Gaji