TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

DESKRIPSI

Dari beberapa hasil survey ternyata salary masih menduduki posisi teratas dalam mempertahankan karyawan. Artinya, perusahaan harus mencari cara memelihara sistem imbal jasa yang kompetitif dengan menerapkan job grading and remuneration yang baik.

Sistim penggajian yang baik sedapat mungkin harus adil bagi seluruh jabatan yang ada di perusahaan, sekaligus juga kompetitif dengan industri sejenis. Bila hal ini tidak bisa diwujudkan akan terjadi de-motivasi yang merusak budaya kerja sehat.

Pelatihan job grading and remuneration ini adalah program pelatihan yang akan membantu para manajer menyusun job grading terkait sistem salary. Sehingga para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan bisa menerapkan sistem penggajian yang kompetitif, adil dan sesuai kaidah peraturan perundangan terkait.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN

Menyusun sistem pengelompokan pekerjaan yang objektif
Mengembangkan pemahaman tentang struktur remunerasi yang efektif
Meningkatkan keterampilan dalam merancang skema kompensasi yang adil
Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi pekerjaan
Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kebijakan kompensasi yang tepat

Dengan mengikuti pelatihan pengelompokan pekerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai job grading and remuneration.

MATERI

Ketepatan job description
Job evaluation dan metodenya
Komponen upah
Metode pengupahan
Pembuatan grade yang tepat
Struktur gaji
Performance Management
Salary survey
Diskusi dan studi kasus

JOB GRADING AND REMUNERATION

PESERTA

Training struktur gaji ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer SDM
Kepala Bagian Kompensasi
Tim HRD
Staf Pengembangan Organisasi
Profesional di bidang manajemen SDM

INSTRUKTUR

Training Job Grading and Remuneration yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Grading and Remuneration ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025:

Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Batam
Makassar
Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.