TRAINING CHANGE MANAGEMENT

DESKRIPSI

Training Change Management sangat penting bagi organisasi yang ingin berhasil menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Perubahan, baik itu dalam struktur, teknologi, atau budaya organisasi, sering kali dapat menimbulkan resistensi dan kebingungan di kalangan karyawan. Dengan pelatihan Change Management, karyawan dan pemimpin dapat belajar cara mengelola dan beradaptasi dengan perubahan secara efektif. Pelatihan ini memberikan keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengkomunikasikan perubahan, serta cara mengatasi hambatan yang muncul. Selain itu, Change Management membantu menciptakan budaya yang fleksibel dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkontribusi secara positif terhadap transformasi yang sedang terjadi, sehingga meningkatkan kinerja dan daya saing organisasi.

TUJUAN

• Mengelola perubahan organisasi dengan lebih terstruktur.
• Mengurangi resistensi terhadap perubahan di antara karyawan.
• Meningkatkan penerimaan terhadap perubahan di seluruh tingkatan organisasi.
• Memastikan kesinambungan operasional selama proses perubahan.
• Menyediakan alur kerja yang lebih efisien dan efektif.
• Meminimalkan gangguan terhadap produktivitas selama periode perubahan.
• Meningkatkan keterlibatan dan partisipasi karyawan dalam proses perubahan.
• Mempercepat adaptasi terhadap perubahan dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
• Memastikan kesesuaian dengan regulasi dan kebutuhan pasar yang berubah.
• Meningkatkan kemampuan organisasi untuk mengantisipasi dan menanggapi perubahan masa depan.

MATERI

1. Pendahuluan
   • Pengenalan tentang Change Management
   • Pentingnya Change Management dalam Konteks Organisasi
   • Sejarah dan Perkembangan Change Management
2. Konsep Dasar Change Management
   • Definisi dan Ruang Lingkup Change Management
   • Teori-teori Perubahan Organisasi
   • Model-model Change Management
3. Proses Change Management
   • Identifikasi Kebutuhan Perubahan
   • Perencanaan Perubahan
   • Implementasi Perubahan
   • Evaluasi dan Pembelajaran dari Perubahan
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perubahan
   • Kepemimpinan dalam Change Management
   • Budaya Organisasi dan Perubahan
   • Komunikasi Efektif dalam Perubahan
   • Manajemen Resistensi terhadap Perubahan
5. Alat dan Teknik Change Management
   • Analisis Dampak Perubahan
   • Pengelolaan Risiko Perubahan
   • Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
   • Penggunaan Teknologi dalam Change Management
6. Studi Kasus dan Praktik Terbaik

METODE TRAINING

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

INSTRUKTUR TRAINING

Instruktur yang mengajar Training Change Management ini adalah instruktur yang berkompeten ,  baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2026 

• Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Batam
• Makassar
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

FASILITAS TRAINING CHANGE MANAGEMENT

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x coffee break & 1 lunch/dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia