TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES AND SOP HRD

DESKRIPSI

Training Human Resources Policies And SOP HRD sangat penting karena membantu organisasi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia (HR) serta prosedur operasional standar (SOP) yang konsisten dan efektif. Hal ini dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih terstruktur dan profesional.

Pelatihan Human Resources Policies And SOP HRD adalah program yang dirancang untuk memperdalam pemahaman peserta tentang pentingnya kebijakan sumber daya manusia dan SOP dalam lingkungan kerja. Selama pelatihan, peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar yang mendasari pembuatan kebijakan HR yang efektif dan prosedur operasional standar yang terstruktur. Mereka juga akan diajarkan bagaimana mengidentifikasi dan mengatasi masalah potensial terkait SDM serta bagaimana memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

TUJUAN

Membantu peserta memahami dasar-dasar kebijakan SDM.
Mengembangkan kemampuan merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai.
Meningkatkan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Menyediakan panduan untuk menyusun SOP yang efektif dalam pengelolaan SDM.
Mengurangi risiko hukum terkait SDM dan ketenagakerjaan.
Meningkatkan transparansi dan konsistensi dalam proses HR.

MATERI

Pengantar Kebijakan Sumber Daya Manusia.
Dasar-dasar Proses Kebijakan HR.
Prinsip-Prinsip Pembuatan SOP yang Efektif.
Pengelolaan Kinerja dan Evaluasi Karyawan.
Pengelolaan Konflik dan Penyelesaian Sengketa.
Pengelolaan Penghentian Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja.
Kepatuhan Terhadap Peraturan Ketenagakerjaan.
Dokumentasi dan Pelaporan HR.
Pengelolaan Perubahan Organisasi.
Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

METODE TRAINING

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

INSTRUKTUR TRAINING

Instruktur yang mengajar Training Human Resources Policies and SOP HRD ini adalah instruktur yang berkompeten , baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025

Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Batam
Makassar
Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.