TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

DESKRIPSI

Training Strategic Human Resource Management (SHRM) adalah sebuah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia (SDM) dapat menjadi elemen strategis dalam mencapai tujuan dan visi suatu organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan konsep-konsep kunci terkait pengelolaan SDM, seperti perencanaan sumber daya manusia, pengembangan kebijakan dan strategi SDM, serta implementasi praktik-praktik terbaik dalam rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja. Pelatihan SHRM bertujuan untuk memungkinkan para peserta untuk merancang dan mengelola fungsi SDM dengan cara yang mendukung pencapaian tujuan bisnis dan pertumbuhan organisasi.

Selain itu, pelatihan SHRM juga fokus pada bagaimana SDM dapat diintegrasikan ke dalam strategi umum organisasi, sehingga SDM menjadi faktor kompetitif yang membedakan perusahaan dari pesaingnya. Peserta pelatihan akan mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan SDM, mengelola perubahan organisasi yang melibatkan tenaga kerja, serta mengembangkan kebijakan kompensasi dan insentif yang sesuai dengan tujuan bisnis. Pelatihan ini membekali peserta dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengoptimalkan peran SDM dalam mencapai keunggulan kompetitif dan pertumbuhan berkelanjutan bagi organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

Memahami kunci dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia
Mengintegrasikan fungsi SDM ke dalam strategi bisnis organisasi
Meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi dengan mengoptimalkan manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan
Mendorong inovasi dalam pengelolaan SDM, membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan pasar dan lingkungan bisnis yang dinamis
Mengembangkan karyawan dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang sesuai

MATERI

Pengantar SHRM:
- Pengertian dan pentingnya SHRM
- Peran SDM dalam strategi organisasi
- Tantangan dan peluang dalam SHRM
Perencanaan Sumber Daya Manusia:
- Analisis kebutuhan SDM
- Perencanaan strategis SDM
- Peran perencanaan SDM dalam SHRM
Pengembangan Kebijakan SDM:
- Kebijakan rekrutmen dan seleksi
- Kebijakan pelatihan dan pengembangan
- Kebijakan kompensasi dan insentif
Integrasi SDM dalam Strategi Bisnis:
- Menghubungkan SDM dengan tujuan bisnis
- Pengambilan keputusan SDM yang strategis
- Pengukuran kinerja SDM dalam konteks strategi
Manajemen Kinerja:
- Proses manajemen kinerja
- Penilaian kinerja karyawan
- Pengembangan kinerja individu dan tim
Pengembangan Karyawan:
- Program pengembangan karyawan
- Pembelajaran berkelanjutan
- Pengembangan kepemimpinan
Motivasi dan Keterlibatan Karyawan:
- Teori motivasi
- Strategi untuk meningkatkan keterlibatan
- Pengelolaan budaya organisasi yang mendukung motivasi
Pengelolaan Perubahan SDM:
- Perubahan organisasi dan dampaknya pada SDM
- Strategi manajemen perubahan
- Komunikasi dan keterlibatan karyawan dalam perubahan
Pengukuran Kinerja SDM:
- Metrik kinerja SDM
- Penggunaan data dan analitik SDM
- Pengembangan dashboard kinerja SDM
Etika dan Kepatuhan dalam SHRM:
- Etika dalam pengelolaan SDM
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam konteks SDM

STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

PESERTA

Training Pengembangan Kebijakan SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer dan Pimpinan Organisasi
Profesional HR
Tim Manajemen SDM
Karyawan Senior
Konsultan dan Praktisi Bisnis

INSTRUKTUR

Training Strategic Human Resource Management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar pelatihan Strategic Human Resource Management ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025:

Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Batam
Makassar
Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.