TRAINING PERFORMANCE MEASUREMENT & KPIS

Deskripsi

Training Performance Measurement & KPIs penting karena menurut riset terbaru dari Gartner (2025), sebanyak 68% pemimpin SDM menyatakan bahwa metrik kinerja tradisional tidak lagi mampu menangkap nilai kontribusi karyawan dalam ekosistem kerja yang fleksibel dan berbasis teknologi AI. Tanpa sistem pengukuran yang adaptif, perusahaan berisiko kehilangan talenta terbaiknya karena penilaian yang bias dan tidak transparan. Pelatihan ini hadir sebagai solusi untuk menjembatani kesenjangan antara strategi organisasi dengan eksekusi nyata melalui indikator yang terukur dan relevan dengan dinamika pasar saat ini.

Apa manfaat Training Performance Measurement & KPIs ini?

Training Performance Measurement & KPIs dirancang untuk membekali para profesional dengan metodologi komprehensif dalam menyusun, mengelola, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja. Pelatihan ini tidak hanya fokus pada angka, tetapi juga pada bagaimana menyelaraskan target individu dengan visi besar perusahaan. Peserta akan mempelajari cara bertransformasi dari sekadar "mengawasi" menjadi "menggerakkan" performa melalui teknik penyusunan Balanced Scorecard dan integrasi OKR (Objectives and Key Results) yang sedang tren di industri global.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan performance measurement & KPIs harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

Menyusun indikator kinerja yang spesifik, terukur, dan selaras dengan strategi bisnis.
Mengintegrasikan teknologi dan data analitik ke dalam sistem pengukuran performa.
Mengurangi bias dalam penilaian kinerja melalui standarisasi parameter.
Meningkatkan budaya akuntabilitas dan transparansi di seluruh level organisasi.
Mengoptimalkan pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision making).

Dengan mengikuti pelatihan HR management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Performance Measurement & KPIs.

Materi :

Fondasi Performance Management System di Era Digital.
Perancangan Key Performance Indicators (KPI) berbasis SMART & Beyond.
Integrasi Framework OKR (Objectives and Key Results) dengan KPI.
Implementasi Balanced Scorecard 4.0.
Pemanfaatan Artificial Intelligence untuk Analisis Performa Karyawan.
Teknik Cascading: Menurunkan Target Korporat ke Level Individu.
Leading vs Lagging Indicators dalam Pengukuran Bisnis.
Manajemen Kinerja untuk Tim Remote dan Hybrid.
Psikologi Feedback dan Coaching Berdasarkan Data Kinerja.
Audit dan Evaluasi Keefektifan Sistem Manajemen Kinerja.

Peserta :

Pelatihan manajemen kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager).
Business Development Manager.
Operational Excellence Specialist.
Department Head & Team Leader.
Data Analyst Performance & Compensation.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training performance measurement ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang performance measurement :

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Measurement & KPIs ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Performance Measurement & KPIs ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Berdiklat Training 2026 :

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training performance measurement & KPIs 2026 ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?

A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?

A : Training HR management terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.