TRAINING TALENT RETENTION STRATEGIES

Deskripsi

Training Talent Retention Strategies penting karena biaya untuk mengganti seorang karyawan terampil dapat mencapai 1,5 hingga 2 kali lipat dari gaji tahunan mereka menurut data dari Gallup? Kehilangan talenta terbaik bukan hanya soal kehilangan produktivitas, tetapi juga penguapan pengetahuan institusional dan penurunan moral tim yang ditinggalkan. Di tengah fenomena quiet quitting dan pergeseran prioritas tenaga kerja modern, strategi retensi yang kuat bukan lagi sekadar pilihan “pendukung HR”, melainkan fondasi utama keberlanjutan bisnis di pasar yang semakin kompetitif.

Pelatihan Talent Retention Strategies adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional HR dengan metode taktis dalam mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Pelatihan ini menggabungkan pendekatan psikologi industri, analisis data (people analytics), dan pengembangan budaya organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi risiko pengunduran diri lebih awal, membangun sistem penghargaan yang bermakna, serta menyelaraskan aspirasi karier individu dengan tujuan strategis perusahaan.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan talent retention strategies harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

. Tersedia kelas publik & in-house | Available Offline & Online

Tujuan

Memahami faktor psikologis utama yang mendorong loyalitas karyawan.
Mengurangi tingkat turnover karyawan di posisi strategis.
Membangun sistem Employer Branding internal yang kuat.
Mengimplementasikan teknik Stay Interviews secara efektif.
Menyusun kebijakan kerja yang adaptif dan inklusif.

Dengan mengikuti pelatihan talent acquisition ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Talent Retention Strategies.

Materi :

Employee Value Proposition (EVP) Framework
Predictive People Analytics for Retention
Remote and Hybrid Work Culture Management
Personalized Benefit and Total Rewards Strategy
Mental Health & Wellbeing Support Programs
Career Pathing and Internal Mobility Systems
Inclusive Leadership and Belonging Initiatives
High-Potentials (HiPo) Identification and Development
Modern Feedback Loops and Pulse Surveys
Exit and Stay Interview Data Mastery

Peserta

Pelatihan HR development ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Human Resources Manager
Talent Acquisition Specialist
Department Head / Line Manager
Business Owner / CEO
People Development Lead

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training talent management ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang talent management : Instruktur yang mengajar pelatihan Talent Retention Strategies ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Talent Retention Strategies ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Elang Training 2026

Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

. Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda?

Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

Investasi dan Lokasi

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan *Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.