TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

DESKRIPSI

Training Recruitment Selection Professional memegang peranan krusial dalam menghadapi dinamika pasar kerja yang semakin kompetitif, di mana menurut data LinkedIn (2024), 72% perusahaan di Asia Pasifik mengalami kesulitan dalam menemukan talenta yang tepat, menekankan urgensi peningkatan kompetensi perekrutan. Keahlian dalam menyaring dan memilih kandidat terbaik bukan lagi sekadar pelengkap, melainkan fondasi utama bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai target bisnisnya. Tanpa proses rekrutmen yang efektif, perusahaan berisiko kehilangan talenta berkualitas dan mengalami penurunan produktivitas secara signifikan.

Training Recruitment Selection Professional ini akan membahas tuntas teknik recruitment, assessment, talent mapping & head-hunting bagi praktisi SDM. Tingkatkan kemampuan recruitment team anda untuk hasil & proses yang cepat, berkualitas dan biaya yang lebih efektif-efisien.

Workshop ini akan memandu anda bagaimana melakukan seleksi dan pengembangan “A Player” dengan menggunakan metodologi TOPGRADING, assessment tools dan teknik CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) yang dikembangkan dari Teknik BEI, Teknik interview & assessment komprehensif dengan 50 kompetensi utama yang menjadi dasar dalam identifikasi, seleksi dan pengembangan HIPO (High Potential – High Performer Employee).

TUJUAN

Setelah mengikuti Training Recruitment Selection Professional ini, peserta diharapkan mampu :

Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen
Mengidentifikasi talenta terbaik secara akurat
Mengurangi tingkat turnover karyawan
Mengembangkan strategi rekrutmen inovatif
Memperkuat employer branding perusahaan

MATERI

Konsep “Good to Great” dalam Pengelolaan Rekrutmen dan Seleksi
Peran Strategis dan Tanggung Jawab Fungsi Rekrutmen dan Seleksi
Pengukuran Efektivitas dan Kinerja Proses Rekrutmen–Seleksi
Isu dan Tantangan Aktual dalam Rekrutmen dan Seleksi SDM
Job Profiling dan Penetapan Kebutuhan Jabatan (Job Requirements)
Strategi Sourcing Kandidat yang Efektif dan Tepat Sasaran
Perancangan Metode Seleksi Bertahap dan Terintegrasi
Penerapan Teknik Topgrading dan Talent Mapping sebagai Alat Seleksi
Teknik Wawancara Terstruktur: CIDS, BEI, Guided Interview, dan Psikometri
Pelaporan Kandidat, Offering, Negosiasi, dan Penyusunan Perjanjian Kerja

PESERTA

Training Recruitment Selection Professional ini cocok diikuti oleh :

Praktisi dan staf bidang sumber daya manusia
Manajer dan supervisor HR
Tim rekrutmen dan pengadaan tenaga kerja
Pimpinan unit atau divisi
Profesional pengelola SDM

INSTRUKTUR

Training Recruitment Selection Professional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar Training Recruitment Selection Professional ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Training Recruitment Selection Professional menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2026:

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.