TRAINING RECRUITMENT INTERVIEW SKILLS

Deskripsi

Training Recruitment Interview Skills penting karena keputusan rekrutmen yang salah dapat merugikan perusahaan hingga 30% dari potensi pendapatan karyawan tersebut di tahun pertama, menurut data dari Northwestern University? Seringkali, kegagalan ini bukan disebabkan oleh kurangnya kandidat berkualitas, melainkan ketidakmampuan pewawancara dalam menggali kompetensi asli di balik jawaban yang sudah dihafalkan kandidat. Menguasai teknik interview bukan sekadar bertanya, melainkan strategi mitigasi risiko finansial dan budaya bagi organisasi.

Kenapa harus mengikuti Training Recruitment Interview Skills ini?

Pelatihan Recruitment Interview Skills dirancang untuk mentransformasi pewawancara menjadi evaluator yang tajam, objektif, dan profesional. Peserta akan mempelajari seni menggabungkan intuisi dengan metodologi berbasis data, mulai dari teknik probing yang mendalam hingga membaca bahasa tubuh secara akurat. Pelatihan ini fokus pada penghapusan bias kognitif dan penggunaan struktur wawancara modern yang memastikan setiap kandidat dinilai berdasarkan potensi performa nyata, bukan sekadar impresi sesaat.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan recruitment interview skills harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

. Tersedia kelas publik & in-house | Available Offline & Online

Tujuan

Meningkatkan akurasi prediksi performa kandidat melalui teknik wawancara terstruktur.
Meminimalkan unconscious bias (bias tidak sadar) dalam proses pengambilan keputusan.
Menguasai teknik penggalian kompetensi menggunakan metode BEI (Behavioral Event Interview).
Membangun Employer Branding yang positif melalui pengalaman kandidat yang profesional.
Mempercepat durasi proses rekrutmen tanpa mengurangi kualitas hasil seleksi.

Dengan mengikuti pelatihan talent management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Recruitment Interview Skills.

Materi

Psychological Assessment in Modern Interviewing
Behavioral Event Interview (BEI) 2.0 & STAR+ Method
Identifying Soft Skills via Micro-Expression Analysis
Data-Driven Hiring: Using Scorecards for Objectivity
Digital & Virtual Interview Best Practices
Detecting Deception and Over-Rehearsed Answers
Candidate Experience & Personal Branding for Recruiters
Inclusive Interviewing: Diversity and Equity Integration
Competency Mapping and Question Design
Artificial Intelligence (AI) Tools for Interview Preparation

Peserta

Pelatihan competency based interview ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Recruiter dan Talent Acquisition Specialist
Human Resources (HR) Manager/Generalist
User Manager (Head of Department/Section Head)
CEO atau Owner Bisnis (UMKM/Startup)
Panel Interviewer Teknis

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training interview kerja ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang interview kerja : Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Interview Skills ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Recruitment Interview Skills ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Elang Training 2026

Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

. Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda?

Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

Investasi dan Lokasi

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : *Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.