TRAINING SERTIFIKASI PENGELOLA REKRUTMEN DAN SELEKSI

Deskripsi

Training Pengelola Rekrutmen dan Seleksi penting karena menemukan talenta terbaik bukan lagi sekadar mencocokkan CV dengan lowongan kerja, melainkan sebuah strategi krusial yang menentukan masa depan perusahaan. Berdasarkan laporan Lensa HR Indonesia, kegagalan dalam proses rekrutmen dapat meningkatkan biaya operasional hingga 30% akibat tingginya angka turnover karyawan di tahun pertama. Menghadapi tantangan ini, sertifikasi profesi hadir sebagai solusi konkret untuk memastikan bahwa praktisi HR tidak hanya mengandalkan intuisi, melainkan metodologi yang teruji dan diakui secara nasional. Melalui sertifikasi kompetensi, seorang profesional rekrutmen dapat membuktikan keahliannya dalam menyaring aset terbaik yang sejalan dengan visi bisnis perusahaan.

Apa manfaat Sertifikasi Pengelola Rekrutmen dan Seleksi ini?

Sertifikasi Pengelola Rekrutmen dan Seleksi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dirancang secara komprehensif untuk membekali para praktisi HR dengan standar kompetensi kerja nasional. Pelatihan ini mencakup seluruh tahapan krusial, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, penyusunan strategi sumber daya, teknik wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview), hingga psikometri dan pengambilan keputusan akhir. Dengan memadukan teori mendalam, studi kasus riil, dan simulasi uji kompetensi, program ini memastikan setiap peserta siap menghadapi proses asesmen dan meraih pengakuan legal atas keahlian mereka di bidang rekrutmen.

Maka dari itu, sertifikasi pengelola rekrutmen dan seleksi harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

Menguasai teknik penyusunan perencanaan rekrutmen yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Mampu menyusun instrumen dan metode seleksi yang valid, objektif, serta bebas bias.
Mahir melakukan wawancara mendalam menggunakan metode berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview).
Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia terkait proses penerimaan pekerja baru.
Meraih pengakuan legalitas profesi berupa sertifikat kompetensi resmi dari BNSP.

Dengan mengikuti training talent acquisition ini, selanjutnya peserta dapat mengimplementasikan dengan baik mengenai Pengelola Rekrutmen dan Seleksi.

Materi :

N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
N.78SPS02.061.1 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
N.78SPS02.036.1 Mengarsipkan Dokumen Lembaga Pelatihan Kerja
N.78SPS02.037.2 Melakukan Rekrutmen Calon Sumber Daya Manusia Pelatihan Kerja
N.78SPS02.042.1 Mempersiapkan Peserta Pelatihan Mengikuti Uji Kompetensi
N.78SPS02.058.1 Menyiapkan Informasi untuk Penyelenggaraan Pelatihan Kerja
N.78SPS02.077.2 Melaksanakan Administrasi Sumber Daya Manusia Pelatihan Kerja

Sasaran Peserta :

Training sertifikasi recruitment management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Human Resource (HR) Manager / Supervisor
Talent Acquisition Specialist / Recruiter
HR Generalist
Staff Rekrutmen dan Seleksi
Konsultan Penilai (Assessor) / Praktisi Psikologi Industri

Persyaratan Peserta :

Fotokopi KTP atau kartu identitas yang Anda miliki.
Pas foto ukuran 3×4 dengan background bebas sebanyak 2 lembar.
Fotokopi ijazah pendidikan terakhir.
Surat keterangan keaslian dokumen.
Contoh laporan pekerjaan yang disertai dengan portofolio.
Curriculum vitae atau riwayat hidup.
Surat referensi perusahaan.
Deskripsi pekerjaan atau job description Anda.
Fotokopi sertifikat yang telah expired.
Demonstrasi pekerjaan.
Pengalaman industri.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Sertifikasi HR manager ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR manager :

Instruktur yang memandu sertifikasi Pengelola Rekrutmen dan Seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Pengelola Rekrutmen dan Seleksi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelaksanaan Sertifikasi :

Untuk informasi lebih lengkap mengenai program sertifikasi ini, silakan menghubungi marketing kami

Investasi dan Lokasi :

Untuk informasi lebih lengkap mengenai program sertifikasi ini, silakan menghubungi marketing kami

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat Kompetensi BNSP
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Mengapa sertifikat BNSP penting untuk karir?

A : Sertifikasi pengelola rekrutmen dan seleksi 2026 yang diakui BNSP dapat meningkatkan kredibilitas profesional, memperkuat portofolio kompetensi, serta menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan atau mengikuti proses promosi jabatan.

Q : Bagaimana proses mendapatkan sertifikat BNSP ?

A : Prosesnya biasanya terdiri dari beberapa tahap, pendaftaran, mengikuti pelatihan (opsional), pengumpulan dokumen portofolio, asesmen oleh asesor kompetensi, hingga penerbitan sertifikat bagi peserta yang dinyatakan kompeten.

Q : Apakah sertifikat BNSP diakui secara nasional?

Ya. Sertifikat yang diterbitkan melalui skema BNSP diakui secara nasional dan digunakan sebagai standar kompetensi dalam berbagai sektor industri.

Q : Selain sertifikasi, apakah ada program Non Sertifikasi?

A : Kami juga menyediakan program training talent acquisition terbaik regular Non Sertfikasi. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi nomor marketing yang tertera.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.