TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA

Deskripsi

Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam menyusun strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola kompetensi serta kinerja karyawan secara sistematis, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan berbasis kompetensi dan kinerja. Peserta akan belajar tentang cara merancang sistem kompetensi yang efektif, metode evaluasi kinerja yang akurat, serta bagaimana memanfaatkan data kompetensi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini mencakup teori dan praktik, dengan fokus pada pengembangan strategi yang dapat diimplementasikan langsung di tempat kerja.

. Tersedia kelas publik & in-house | Available Offline & Online

Tujuan

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang sistem manajemen berbasis kompetensi.
• Memperbaiki metode penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif dan terukur.
• Mengoptimalkan penggunaan data kompetensi untuk pengembangan karyawan.
• Meningkatkan pemahaman peserta tentang hubungan antara kompetensi dan kinerja organisasi.
• Membangun strategi untuk mengatasi gap kompetensi dalam tim.

Dengan mengikuti pelatihan Sistem Kompetensi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja.

Materi

1. Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
2. Teknik Penilaian Kinerja Karyawan
3. Pengembangan Sistem Kompetensi
4. Analisis Kebutuhan Kompetensi
5. Pengelolaan Gap Kompetensi
6. Penggunaan Data Kompetensi dalam Pengembangan Karyawan
7. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
8. Implementasi dan Evaluasi Sistem Kompetensi
9. Teknik Komunikasi Efektif dalam Manajemen Kinerja
10. Studi Kasus dan Simulasi Manajemen Kinerja

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Peserta

Training Penilaian Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HR
• Staf HR
• Profesional Pengembangan SDM
• Supervisor Kinerja
• Konsultan HR

Instruktur

Training Manajemen Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem Kompetensi Karyawan : Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

. Tersedia kelas publik & in-house | Available Offline & Online

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : *Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

. Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda?

Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

Fasilitas

• FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
• Module / Hand-out
• FREE Flash disk
• Sertifikat Berdiklat Training
• FREE Bag or Backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
• 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
• FREE Exclusive Souvenir (Tas Eksklusif, Kaos, Jaket dan Batik)
• Training Room Full AC And Multimedia