TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION

DESKRIPSI

Dalam pengelolaan sumber daya manusia, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan (HR Compliance) menjadi aspek krusial untuk memastikan perusahaan menjalankan praktik hubungan kerja secara legal, adil, dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Ketidakpatuhan terhadap regulasi SDM dapat menimbulkan berbagai risiko, seperti sengketa hubungan industrial, sanksi administratif, tuntutan hukum, reputasi perusahaan yang menurun, hingga kerugian finansial akibat pelanggaran hak-hak pekerja.

Training HR Compliance Implementation dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai implementasi kepatuhan SDM di perusahaan, mulai dari kebijakan ketenagakerjaan, administrasi hubungan kerja, pengelolaan kontrak kerja, jam kerja, kompensasi dan benefit, perlindungan pekerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana menerapkan sistem HR yang compliant, melakukan identifikasi gap kepatuhan, serta membangun mitigasi risiko hukum ketenagakerjaan di lingkungan kerja.

Melalui pendekatan praktis, studi kasus, dan pembahasan implementasi di perusahaan, peserta akan memperoleh wawasan mengenai penyusunan kebijakan HR yang sesuai regulasi, audit kepatuhan HR, pengelolaan dokumentasi ketenagakerjaan, serta strategi menghadapi pemeriksaan atau perselisihan hubungan industrial. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan governance SDM, menjaga hubungan kerja yang harmonis, dan meminimalkan risiko ketidakpatuhan.

TUJUAN

Setelah mengikuti Training HR Compliance Implementation ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dan prinsip dasar HR Compliance dalam organisasi
Mengidentifikasi regulasi ketenagakerjaan yang relevan terhadap operasional perusahaan
Mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Melakukan evaluasi dan audit kepatuhan HR secara efektif
Mengelola administrasi ketenagakerjaan secara tepat dan terdokumentasi
Mengantisipasi risiko hukum dan sengketa hubungan industrial
Menyusun strategi implementasi HR Compliance di perusahaan

MATERI

1. Fundamental of HR Compliance

Konsep dasar HR Compliance
Peran HR dalam corporate governance
Risiko ketidakpatuhan ketenagakerjaan
Prinsip legal compliance dalam pengelolaan SDM

2. Regulatory Framework in Employment

Overview regulasi ketenagakerjaan di Indonesia
Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
Hubungan kerja dan aspek legal employment
Kebijakan internal perusahaan berbasis compliance

3. Employment Administration Compliance

Pengelolaan kontrak kerja (PKWT & PKWTT)
Job description dan struktur organisasi
Kepatuhan administrasi personalia
Pengelolaan dokumen ketenagakerjaan
Employee database dan kerahasiaan data

4. Compensation, Benefit & Working Time Compliance

Kepatuhan sistem pengupahan
Struktur dan skala upah
Pengaturan jam kerja, lembur, dan cuti
Benefit dan kesejahteraan karyawan
Kepatuhan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

5. Industrial Relations & Employee Discipline

Hubungan industrial yang harmonis
Peraturan perusahaan dan PKB
Penanganan disiplin kerja
Proses grievance handling
Penyelesaian perselisihan hubungan industrial

6. HR Compliance Audit & Risk Management

Konsep HR audit
Identifikasi compliance gap
Risk assessment ketenagakerjaan
Monitoring dan corrective action
Dokumentasi dan evidence compliance

7. Implementation of HR Compliance System

Penyusunan roadmap HR compliance
Integrasi compliance dalam SOP HR
Pengukuran efektivitas implementasi
Best practice HR compliance
Action plan implementasi di perusahaan

8. Case Study & Discussion

Studi kasus pelanggaran ketenagakerjaan
Analisis sengketa hubungan industrial
Simulasi audit HR compliance

PESERTA

Training HR Compliance Implementation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

HR Manager
HR Supervisor
HR Generalist
Industrial Relations Staff
Legal & Compliance Officer
Organization Development Staff
Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam pengelolaan SDM dan kepatuhan ketenagakerjaan

INSTRUKTUR

Training HR Compliance Implementation yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar Training HR Compliance Implementation ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Training HR Compliance Implementation menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2026:

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.