TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS DI SEKTOR TAMBANG

Deskripsi

Training Industrial Relations di Sektor Tambang penting karena di tengah fluktuasi harga komoditas global, stabilitas operasional tambang sangat bergantung pada harmonisasi hubungan kerja. Berdasarkan data dari Laporan Tahunan Kementerian Ketenagakerjaan RI, perselisihan hubungan industrial di sektor ekstraktif masih menjadi tantangan besar, di mana efisiensi operasional dapat menurun hingga 25% akibat adanya aksi industrial atau ketidakharmonisan antara manajemen dan serikat pekerja. Mengingat lokasi tambang yang seringkali berada di area remote dengan dinamika sosial yang tinggi, kegagalan dalam mengelola Industrial Relations (IR) bukan sekadar masalah administrasi, melainkan risiko bisnis yang dapat menghentikan produksi secara total.

Apa manfaat Training Industrial Relations di Sektor Tambang ini?

Pelatihan Industrial Relations di Sektor Tambang ini dirancang khusus untuk membekali para profesional di industri pertambangan dengan strategi navigasi hukum ketenagakerjaan dan manajemen konflik yang efektif. Peserta akan mempelajari cara membangun komunikasi bipartit yang sehat, menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adaptif terhadap perubahan regulasi, serta teknik mitigasi risiko pemogokan. Dengan pendekatan studi kasus riil di lapangan tambang, program ini memastikan bahwa kebijakan perusahaan tidak hanya patuh secara hukum (compliance), tetapi juga mampu menciptakan iklim kerja yang produktif dan kondusif bagi pertumbuhan bisnis jangka panjang.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan industrial relations di sektor tambang harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

Memahami regulasi ketenagakerjaan terbaru khusus sektor minerba.
Meningkatkan keterampilan negosiasi dengan serikat pekerja.
Memitigasi risiko perselisihan hubungan industrial di area tambang.
Menyusun strategi komunikasi internal yang transparan dan efektif.
Menciptakan keharmonisan kerja untuk keberlanjutan operasional.

Dengan mengikuti pelatihan HR management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Industrial Relations di Sektor Tambang.

Materi :

Update UU Cipta Kerja & Regulasi Turunan Sektor Pertambangan.
Manajemen Strategis Hubungan Industrial di Era Digital.
Teknik Negosiasi dan Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Strategi Penanganan Mass Layoffs dan Efisiensi Tenaga Kerja.
Audit Kepatuhan Hubungan Industrial (IR Audit).
Penanganan Perselisihan Kepentingan dan Hak Tenaga Kerja.
Mitigasi Risiko Pemogokan dan Aksi Industrial di Lokasi Remote.
Penerapan ESG (Environmental, Social, and Governance) dalam Hubungan Kerja.
Psikologi Massa dan Manajemen Konflik dengan Serikat Pekerja.
Prosedur PHK dan Penyelesaian Perselisihan melalui Jalur Tripartit.

Peserta :

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Human Resources Manager/Director
Industrial Relations Officer
Mine Manager / Kepala Teknik Tambang (KTT)
Legal Counsel Perusahaan Tambang
General Affairs & External Relations Manager

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training serikat pekerja tambang ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang serikat pekerja tambang :

Instruktur yang mengajar pelatihan Industrial Relations di Sektor Tambang ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Industrial Relations di Sektor Tambang ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Berdiklat Training 2026 :

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training industrial relations di sektor tambang 2026 ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?

A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?

A : Training HR management terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.