TRAINING JOB SIZING FOR MANAGER LEVEL

DESKRIPSI

Training Job Sizing for Manager Level dirancang untuk membekali para manager dengan pemahaman strategis mengenai proses penentuan ukuran atau nilai jabatan secara objektif dan sistematis. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep job sizing sebagai dasar dalam mengevaluasi tingkat kompleksitas pekerjaan, tanggung jawab, pengambilan keputusan, pengaruh terhadap organisasi, serta kontribusi suatu jabatan terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Pemahaman ini menjadi penting bagi level manager dalam mendukung efektivitas struktur organisasi, pengelolaan tim, serta pengembangan sumber daya manusia yang lebih terarah.

Selain membahas metodologi job sizing dan job evaluation, pelatihan ini juga mengulas keterkaitannya dengan job grading, struktur & skala upah, career path, hingga talent management. Melalui studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi evaluasi jabatan, peserta diharapkan mampu memahami penerapan job sizing dalam lingkungan kerja nyata serta memberikan rekomendasi pengelolaan jabatan yang lebih adil, efektif, dan selaras dengan strategi organisasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti Training Job Sizing for Manager Level, peserta diharapkan mampu :

Memahami konsep dasar dan urgensi job sizing pada level manajerial
Mengidentifikasi faktor-faktor penentu nilai suatu jabatan
Memahami hubungan job sizing dengan job grading, compensation & benefit, dan organizational structure
Melakukan evaluasi jabatan menggunakan pendekatan yang sistematis dan objektif
Menyusun rekomendasi pengembangan struktur jabatan berbasis hasil job sizing
Menggunakan hasil job sizing untuk mendukung pengelolaan SDM strategis

MATERI

Strategic Overview of Job Sizing

Tantangan organisasi dalam pengelolaan jabatan
Peran manager dalam job architecture
Hubungan job sizing dengan strategi bisnis perusahaan

Understanding Job Sizing Concept

Tujuan job sizing dalam organisasi
Perbedaan job sizing, job analysis, dan job evaluation

Job Analysis for Effective Job Sizing

Identifikasi tugas, tanggung jawab, dan wewenang jabatan
Penyusunan job description & job specification
Menentukan key accountability position

Key Factors in Job Sizing

Problem solving complexity
Scope of responsibility
Financial & operational impact
Leadership responsibility
Decision-making authority
Risk and accountability assessment

Job Evaluation Methodology

Ranking method
Classification method
Factor comparison method
Point factor method

Developing Job Size Matrix

Menentukan bobot jabatan
Penyusunan job hierarchy
Pemetaan antar level jabatan

Job Grading & Organization Structure

Hubungan job size dengan grade jabatan
Penyusunan struktur organisasi berbasis job value
Identifikasi overlapping role & inefficiency

Job Sizing and Compensation Strategy

Keterkaitan job sizing dengan salary structure
Internal equity & external competitiveness
Struktur & skala upah berbasis job value

Job Sizing for Talent Management

Career path development
Succession planning
Talent mapping integration

Case Study & Best Practice
Final Workshop: Managerial Job Sizing Simulation

PESERTA

Training Job Sizing for Manager Level ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

General Manager
Department Manager
Division Manager
HR Manager
Human Capital Manager
Compensation & Benefit Manager

INSTRUKTUR

Training Job Sizing for Manager Level yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar Training Job Sizing for Manager Level ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Training Job Sizing for Manager Level menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2026:

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.