TRAINING REMUNERATION MANAGEMENT JOB GRADING SALARY STRUCTURE & SALARY SCALE

DESKRIPSI

Training Remuneration Management Job Grading Salary Structure & Salary Scale ini penting karena manajemen remunerasi yang efektif adalah kunci untuk memotivasi karyawan, menjaga retensi, dan memastikan kesesuaian dengan praktik kompensasi yang berlaku. Dengan memahami job grading, struktur gaji, dan skala gaji, perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia mereka dengan lebih efisien dan menjaga daya saing di pasar tenaga kerja.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen remunerasi, termasuk job grading, struktur gaji, dan skala gaji. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi dan menilai peran dan tanggung jawab pekerjaan, serta cara mengembangkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil. Pelatihan ini juga akan membahas peraturan kompensasi yang berlaku dan praktik terbaik dalam pengelolaan kompensasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

Memahami konsep dan prinsip manajemen remunerasi
Menguasai teknik job grading dan penentuan tingkat pekerjaan
Membangun struktur gaji yang adil dan transparan
Merancang skala gaji yang sesuai dengan kebijakan perusahaan
Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kompensasi
Meningkatkan kemampuan negosiasi dan komunikasi terkait kompensasi

MATERI

Dasar-dasar Manajemen Remunerasi
Job Grading: Konsep dan Implementasi
Desain Struktur Gaji
Pengembangan Skala Gaji
Penilaian Kinerja dan Kompensasi
Komunikasi Kompensasi kepada Karyawan
Praktik Kompensasi Berkelanjutan
Kebijakan Kompensasi dan Hukum Ketenagakerjaan
Analisis Pasar Kerja dalam Manajemen Kompensasi
Etika dalam Manajemen Remunerasi

PESERTA

Training Remuneration Management Job Grading Salary Structure & Salary Scale ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Profesional sumber daya manusia
Manajer sumber daya manusia
Konsultan kompensasi dan benefit
Eksekutif perusahaan
Individu yang ingin memahami manajemen remunerasi

INSTRUKTUR

Training Remuneration Management Job Grading Salary Structure & Salary Scale yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini :

Instruktur yang mengajar Training Remuneration Management Job Grading Salary Structure & Salary Scale ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidangnya. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.

METODE PELATIHAN

Training Remuneration Management Job Grading Salary Structure & Salary Scale menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2026:

Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Ingin disesuaikan dengan waktu dan kebutuhan tim Anda? Kami siap menyelenggarakan pelatihan in-house sesuai permintaan.

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING :

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.