TRAINING EMPLOYMENT LAW FOR HR PROFESSIONALS

Deskripsi

Training Employment Law for HR Professionals penting karena memahami hukum ketenagakerjaan bukan lagi sekadar opsi, melainkan perisai utama bagi keberlanjutan bisnis. Ketidaktahuan terhadap regulasi dapat berakibat fatal secara finansial dan reputasi; sebagai gambaran, tren tuntutan hukum ketenagakerjaan secara global terus meningkat, di mana rata-rata biaya penyelesaian sengketa di luar pengadilan untuk kasus diskriminasi atau pemutusan hubungan kerja yang tidak sah dapat mencapai angka yang fantastis. Menurut data dari Hiscox Guide to Employee Lawsuits (2025), perusahaan menengah menghadapi peluang hingga 12,5% untuk digugat oleh karyawan mereka sendiri, dengan rata-rata durasi penyelesaian kasus mencapai 318 hari. Hal ini menegaskan bahwa praktisi HR harus memiliki pemahaman hukum yang tajam untuk memitigasi risiko sebelum menjadi sengketa hukum yang mahal.

Apa manfaat Training Employment Law for HR Professionals ini?

Pelatihan Employment Law for HR Professionals dirancang khusus untuk menjembatani celah antara praktik manajemen SDM dan koridor hukum yang berlaku di Indonesia. Program ini memberikan pemahaman mendalam mengenai siklus hidup karyawan—mulai dari rekrutmen, pembuatan kontrak kerja, manajemen kinerja, hingga terminasi—berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja beserta aturan turunannya. Peserta akan dibekali dengan kemampuan analisis kasus, teknik negosiasi dalam sengketa hubungan industrial, serta strategi kepatuhan (compliance) untuk meminimalkan risiko tuntutan hukum sambil tetap menjaga produktivitas dan keharmonisan di lingkungan kerja.

Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan employment law for HR professionals harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami implementasi terbaru regulasi ketenagakerjaan pasca UU Cipta Kerja.
• Memitigasi risiko hukum dalam proses rekrutmen dan pembuatan kontrak kerja.
• Mengelola prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sesuai prosedur legal.
• Meningkatkan efektivitas penanganan perselisihan hubungan industrial secara internal.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap standar upah, lembur, dan jaminan sosial.

Dengan mengikuti pelatihan hukum ketenagakerjaan ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Employment Law for HR Professionals.

Materi :

1. Transformasi Regulasi Ketenagakerjaan dan Aturan Turunan Terbaru.
2. Aspek Hukum Perjanjian Kerja: PKWT vs PKWTT dalam Ekonomi Digital.
3. Audit Kepatuhan HR (HR Compliance Audit) dan Manajemen Risiko.
4. Regulasi Kerja Remote (WFH/WFA) dan Perlindungan Data Karyawan.
5. Strategi Manajemen PHK dan Perhitungan Pesangon Akurat.
6. Pencegahan Kekerasan Seksual dan Perundungan di Tempat Kerja (UU TPKS).
7. Hukum Alih Daya (Outsourcing) dalam Ekosistem Bisnis Modern.
8. Penyelesaian Sengketa melalui Jalur Bipartit dan Mediasi Tripartit.
9. Kepatuhan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dan Kesehatan Mental.
10. Etika AI dalam Manajemen SDM dan Implikasi Hukumnya.

Peserta :

Pelatihan HR management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Manager / Human Resources Director.
• Industrial Relations Specialist.
• Legal Officer / In-house Counsel.
• Owner Bisnis / Entrepreneur.
• People Operations Lead.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training hubungan industrial ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang hubungan industrial :

Instruktur yang mengajar pelatihan Employment Law for HR Professionals ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Employment Law for HR Professionals ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Berdiklat Training 2026 :

• Batch 1 : 5 - 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training employment law for HR professionals 2026 ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?

A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?

A : Training hukum ketenagakerjaan terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur.  Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.